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发布时间：2016-04-20
4月12日，我院完成了首次长聘教轨体系教师的选聘工作，学院班子成员、教师遴选委员会及部分学术委员会成员参加了评审。
选聘工作于2015年11月启动，通过海外招聘网站、一流高校宣讲等形式广纳英才，在百余份申请简历中筛选出二十余位候选人，通过电话沟通、联系推荐人等进一步了解，最终邀请8人来校面试。面试由6位教授一对一面谈及专家会评组成，并增加了40分钟学术报告环节。会评专家由院班子、教师选聘委员会、学术委员会专家组成，注重候选人的学术潜质，前沿性、原创性科学研究，选拔学术拔尖、具有潜在国际影响力的青年学者。最终经投票遴选出6位候选人。
拟录用的6名青年学者平均年龄30岁，人均以第一作者发表高水平SCI论文6篇以上，具有很好的学术背景和科研潜力，均有长期在海外一流大学求学或工作的经历，为历年来最高。
常务副校长林忠钦院士、副校长黄震作为评委参加了评审。林忠钦指出学院要引育并举，严格遴选标准，选拔学术拔尖、具有潜在国际影响力的青年学者。黄震希望学院持续推进人才分类发展改革，通过规范、严格的选聘办法和评审流程，选拔有发展潜力和竞争优势的青年学者。
